労務関係手続 −社会保険労務士−
諸官庁への手続きを代行いたします
法人設立の際は必ず行われなければならない社会保険（健康保険と厚生年金保険）の新規加入手続、また人材
採用時に必ず行われなければならない労働保険（労働者災害補償保険と雇用保険）の新規加入手続は、提出す
る書類が多く、しかも書類の記入方法が非常に分かりにくいため、かなりの労力と時間がかかります。
○ 面倒な手続は専門家である社会保険労務士に任せ、業務に専念していただけるようお手伝いいたします。
● 労働保険
保険関係成立届、概算保険料申告書、適用事業所設置届、雇用保険被保険者資格取得届
● 社会保険
新規適用届、被保険者資格取得届、被扶養者届等手続
労務に関する各種手続をお手伝いし、労務管理のお悩みを解決いたします
グループ内に労働保険事務組合「エンジェル会」を擁し、人材の採用から退職までの事務手続、就業規則の
作成・変更等を行います。
○ 「エンジェル会」への業務委託を頂くと、各種のメリットを受けることが可能です。
メリット１ 労働保険料の金額にかかわらず、３回の分納ができます。
メリット２ 役員も加入できる特別加入制度があります。
メリット３ 煩雑な労働保険申告の手続を代行します。
1．就業規則、賃金規定、旅費規定、退職金規定等の作成
2．法改正による規則・規定改定に関する適切なアドバイス
3．労働保険料概算・確定申告の手続代行
4．各種助成金の申請手続代行
給与計算事務代行いたします
社会保険手続や下記の給与計算等を担当する事務員を年収１００万円〜２００万円で採用するより、社会保険
労務士に事務委託すれば２分の１〜３分の１以下までコストダウンすることができます。
○ 社会保険労務士の知識を活用する事によって、さらなる経営合理化を図ることができるといえます。
1．勤務実績表を基に給与データの入力
2．賃金台帳の作成
3．給与明細表の作成
4．金種一覧表または振込一覧表の作成
5．給与源泉所得税納付書の作成
6．賞与計算
7．年末調整